《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。根據香港法例第 282 章《僱員補償條例》第 40 條，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、 長工或臨時工，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）下的責任。